ថ្ងៃប្រតិទិន ថ្ងៃធ្វើការ និងថ្ងៃបើកសេវា ខុសគ្នាដូចម្តេច?

យល់ពីចំនួនថ្ងៃដែលរាប់ចុងសប្តាហ៍ និងព័ត៌មានត្រូវបញ្ជាក់ មុនយកលទ្ធផលទៅប្រើជាកាលកំណត់ការងារ។

មាតិកាទំព័រ

ថ្ងៃប្រតិទិនរាប់គ្រប់ថ្ងៃ

ថ្ងៃប្រតិទិនធម្មតារួមទាំងចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ បើនិយាយថា3ថ្ងៃក្រោយថ្ងៃសុក្រ ការបូកថ្ងៃប្រតិទិននឹងឆ្លងថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ ហើយទៅដល់ថ្ងៃចន្ទ។ វាមិនសួរថាអ្នកធ្វើការថ្ងៃណាទេ។ នេះជាក្បួនរបស់ឧបករណ៍បូកដកថ្ងៃ និងចំនួនថ្ងៃរវាងពីរថ្ងៃនៅលើគេហទំព័រនេះ។

ថ្ងៃធ្វើការត្រូវមានកាលវិភាគ

ថ្ងៃធ្វើការមិនអាចកំណត់ដោយដកតែថ្ងៃសៅរ៍និងអាទិត្យសម្រាប់គ្រប់ករណីបានទេ។ ក្រុមហ៊ុន សាលា និងអ្នកផ្តល់សេវាអាចមានកាលវិភាគខុសគ្នា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេស និងក្បួនថ្ងៃជំនួសក៏ត្រូវពិនិត្យក្នុងបរិបទពាក់ព័ន្ធ។ កុំយកការសន្និដ្ឋានអំពីកាលវិភាគមួយទៅអនុវត្តលើគ្រប់ស្ថាប័ននៅកម្ពុជា។

ឧទាហរណ៍ឆ្លងចុងសប្តាហ៍

ក្នុងកាលវិភាគសន្មតដែលធ្វើការតែចន្ទដល់សុក្រ និងគ្មានថ្ងៃឈប់ផ្សេង បីថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីថ្ងៃសុក្រគឺចន្ទ អង្គារ និងពុធ។ ចម្លើយនេះខុសពីបីថ្ងៃប្រតិទិនក្រោយ ដែលទៅដល់ចន្ទ។ ឧទាហរណ៍នេះគ្រាន់តែបង្ហាញក្បួនមួយ មិនមែនប្រកាសថាគ្រប់កន្លែងធ្វើការមានកាលវិភាគដូចគ្នាទេ។

ថ្ងៃបើកសេវាក៏អាចខុសពីថ្ងៃធ្វើការ

ហាង ក្រុមដឹកជញ្ជូន ឬសេវាអនឡាញអាចបើកថ្ងៃដែលការិយាល័យមួយបិទ។ សូម្បីតែថ្ងៃបើកដូចគ្នា ម៉ោងទទួលការស្នើសុំចុងក្រោយអាចខុស។ បើសារមួយសរសេរថាបញ្ចប់ក្នុងបីថ្ងៃបើកសេវា ត្រូវសួរថាចាប់រាប់ពីថ្ងៃបញ្ជាទិញ ថ្ងៃបញ្ជាក់ ឬថ្ងៃបន្ទាប់ និងថាសំណើក្រោយម៉ោងកំណត់ត្រូវរាប់យ៉ាងណា។

ប្រើឧបករណ៍ក្នុងវិសាលភាពត្រឹមត្រូវ

ឧបករណ៍បូកដកថ្ងៃអាចផ្តល់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចំនួនថ្ងៃប្រតិទិន។ ឧបករណ៍ចន្លោះថ្ងៃជួយផ្ទៀងផ្ទាត់ចំនួនថ្ងៃសរុប។ ឧបករណ៍ទាំងនេះមិនមានបញ្ជីថ្ងៃឈប់របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ហើយមិនគណនាថ្ងៃធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ កុំដាក់ស្លាកលទ្ធផលថាជាថ្ងៃធ្វើការដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យបន្ថែម។

ព័ត៌មានដែលត្រូវបញ្ជាក់មុនកំណត់ថ្ងៃ

សរសេរតំបន់ឬស្ថាប័នដែលក្បួនអនុវត្ត កាលវិភាគប្រចាំសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់ពាក់ព័ន្ធ និងការរាប់ថ្ងៃដំបូង។ បញ្ជាក់ថាបើថ្ងៃចុងក្រោយធ្លាក់លើថ្ងៃបិទ ត្រូវផ្លាស់ថ្ងៃឬអត់។ សម្រាប់ការងារដែលមានម៉ោងកំណត់ ត្រូវកត់ម៉ោងនិងតំបន់ពេលវេលាផង។ ការខ្វះលក្ខខណ្ឌណាមួយអាចផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃដែលអ្នកគិតថាជាចុងក្រោយ។

រក្សាភស្តុតាងជាមួយលទ្ធផល

កត់ប្រភពកាលវិភាគ និងថ្ងៃដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយអ្នកផ្តល់សេវា។ បើស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរ អ្នកអាចពិនិត្យថាលទ្ធផលចាស់ផ្អែកលើព័ត៌មានណា។ ថ្ងៃបុណ្យដែលមានក្នុងប្រតិទិនចិនមិនមែនបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាកការងារនៅកម្ពុជាទេ។ លទ្ធផលគណនាជួយរៀបចំផែនការ ប៉ុន្តែមិនជំនួសការបញ្ជាក់កាលកំណត់ពីភាគីដែលទទួលខុសត្រូវ។